リンク: ITmediaニュース：「在宅勤務で生産性向上」に約8割が同意.

日本の調査によると、在宅勤務が社員の生産性を向上させることに「とても同意する」が24％、「同意する」が53％と高評価。「同意しない」は15％だった。

確かに資料作りなどは会社でやるより、自宅や外のほうがはかどる事がありますね。ポイントは

在宅勤務する部下のことを「信頼している」が64％だったのに対し、19％は部下を「信頼しない」と回答。在宅勤務の普及が一部企業にとどまっている理由として、社員の管理が難しい点が指摘されている。

社員管理のリテラシーというか、意識の問題かなと思います。業績評価なんだから、アウトプットが出せたかどうかだと思うんですけどね。